Consultant/Consultante en gestion du changement

Chez MIGSO-PCUBED , notre mission est de soutenir la réalisation des projets et programmes les plus importants de nos clients. Nous sommes fiers d'offrir une expertise et des services de gestion de projet, programme et portefeuille de classe mondiale, dans tous les secteurs d'activité. Nous aidons les entreprises à réagir plus rapidement, à atteindre leurs objectifs et à maximiser la valeur dans leur environnement de projet. Depuis plus de 30 ans, nous avons accompagné certaines des plus grandes entreprises mondiales dans l'accomplissement de leurs défis les plus complexes. Nous recherchons un Consultant en gestion du changement expérimenté et passionné pour rejoindre notre hub canadien et soutenir une large gamme de projets auprès de clients leaders dans leur industrie. Votre rôle En tant que Consultant en gestion du changement chez MIGSO-PCUBED , vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets de transformation pour nos clients, notamment dans les domaines suivants : Transformation digitale et changement organisationnel dans le secteur public et privé Revue des modèles opérationnels et co-conception d’organisations évolutives Analyse des besoins en formation et mise en place de formations liées aux changements ou aux nouveaux systèmes Développement et mise en œuvre de plans de communication stratégiques et tactiques Évaluation des impacts organisationnels et analyse ADKAR dans un cadre PROSCI Accompagnement d’implémentations ERP et CRM à l’échelle de l’entreprise Amélioration continue des pratiques de gestion du changement dans le cadre de programmes digitaux évolutifs Vos responsabilités En tant que Consultant en gestion du changement , vous interviendrez auprès de divers clients et industries pour piloter et accompagner des initiatives de transformation impactantes. Vos missions incluront : Co-concevoir avec les parties prenantes la vision et la feuille de route du changement technologique Analyser l'état actuel de l'organisation et cartographier les impacts du changement technologique, de l'amélioration des processus métier ou des évolutions organisationnelles Concevoir, tester et ajuster les interventions de gestion du changement pour assurer une adoption durable Appliquer des méthodologies Agile et centrées sur l’humain (design thinking, expérience employé, sciences comportementales) pour concevoir et implémenter des diagnostics de préparation au changement et des stratégies de transition Accélérer l’adoption du changement grâce à des outils basés sur les données, y compris des tableaux de bord pour suivre la progression et garantir la durabilité des transformations Développer des relations solides avec les parties prenantes et les leaders pour favoriser leur engagement et assurer le parrainage du changement En tant que Consultant MP , vous devrez faire preuve d’expertise, vous adapter à différents environnements et industries, et collaborer efficacement avec des équipes internes et externes. Vous représenterez la marque MIGSO-PCUBED auprès de nos clients et incarnerez nos valeurs fondamentales : Esprit d’équipe, Engagement et Excellence . Qui êtes-vous ? Vous avez déjà commencé votre parcours en gestion du changement . Vous avez occupé un rôle de Change Analyst, Spécialiste en communication ou Responsable formation , et avez été amené(e) à jouer un rôle de leadership sur plusieurs projets, en animant des réunions, en préparant des briefings pour les sponsors et en guidant les équipes. Vous êtes désormais convaincu(e) que votre avenir est dans la gestion du changement et ne vous imaginez pas exercer autrement. Vous adoptez une mentalité Agile et orientée croissance , ce qui vous permet de faire la différence et d’apporter de la valeur aux organisations. Vous vous intéressez de plus en plus aux approches Agile et avez déjà une expérience des méthodologies Scrum, XP, Lean, Kanban, LeSS, SAFe , avec éventuellement quelques certifications. Vous recherchez une organisation où vous pourrez apprendre et évoluer. Vous souhaitez travailler avec des leaders inspirants , aux côtés de collègues partageant le même état d’esprit , et évoluer dans un environnement où la gestion du changement ne se limite pas à une approche théorique et rigide. Vous êtes autonome, confiant(e) dans vos capacités et motivé(e) par l’innovation . Vous aimez travailler sur des sites clients et utiliser des méthodologies de gestion du changement pour accompagner les équipes vers des solutions innovantes qui répondent aux besoins métier. Vos compétences clés Solide expertise en gestion du changement dans les projets de transformation digitale 5 ans minimum d’expérience en gestion du changement, soit en tant qu’ analyste du changement , soit en ayant piloté des projets de transformation Expérience démontrée dans les activités de changement : engagement des parties prenantes, acceptation du changement, préparation des entreprises et adoption Capacité à comprendre l’état futur d’une organisation, à se mettre à la place des employés et à identifier les actions nécessaires pour faciliter la transition Expérience dans l’ animation d’ateliers et l’adoption d’une approche structurée et organisée pour la gestion du changement Passion pour la compréhension des comportements humains et des résistances au changement Intérêt pour l'utilisation de données et d'outils numériques pour faciliter la gestion du changement Si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et contribuer à des projets de transformation ambitieux, rejoignez-nous chez MIGSO-PCUBED !